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Bulletin exceptionnel d’informations – Cabinet de recrutement et solutions RH

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Bulletin exceptionnel d’informations spĂ©cial Coronavirus de votre cabinet de Recrutement et Solutions RH

Le Carré RH, Montpellier le 18 mars 2020

TĂ©lĂ©charger ou lire le pdf – Le CarrĂ© RH bulletin exceptionnel du 18 Mars 2020

Cher.e.s ami.e.s, client.e.s, partenaires,
L’équipe du cabinet se joint Ă  moi pour vous exprimer notre profond soutien.
Nous espĂ©rons que vous et vos proches ĂȘtes bien protĂ©gĂ©s.

Ces derniers jours ont été éprouvants pour chacun et soulÚvent de nombreuses questions.

Dans ce contexte exceptionnel, notre priorité est la protection de chacun : ami.e.s, famille, consultants,
clients, candidats aux recrutements et stagiaires de formation qui nous font confiance, et partenaires.

Aussi, nos bureaux physiques sont fermés et nous sommes mobilisées pour nous adapter aux demandes malgré
les contraintes liées au mesures prises pour lutter contre la propagation du Covid 19.

Voici les services que nous continuons d’assurer selon vos besoins malgrĂ© les mesures anti Coronavirus :

Services d’appui au Recrutement (CDI, CDD, TĂ©lĂ©travail, tous profils) : stratĂ©gie, dĂ©finition de poste, sourcing de candidats sur tous types de postes, passation des tests (motivation, culture d’entreprise, valeurs, personnalitĂ©), rĂ©alisation des entretiens en visio et conf tĂ©l, prĂ©sentation candidat via Skype, Teams ou Hangout.

Formation : e-learning via plateforme teams en visioconférence

Appui conseil RH et organisationnel aux entreprises : audit RH et organisationnel, appui Ă  la structuration, (rĂ©)organisation, procĂ©dures, politique qualitĂ©, appui Ă  la posture managĂ©riale, communication interne, mise Ă  jour DUERP, aide Ă  la dĂ©cision, politique RH, GPEC, politique de rĂ©munĂ©ration, outils de pilotage RH…

Afin de faciliter le traitement et assurer un maximum de réactivité, pour toute question vous pouvez nous contacter par mail à v.villette@lecarrerh.fr ou par téléphone au 06 52 16 66 90.

Merci pour votre fidĂ©litĂ© et votre attachement depuis tant d’annĂ©es. Nous restons les garants de votre confiance et espĂ©rons vous retrouver toutes et tous le + rapidement possible


Prenez soin de vous. Amicalement,
Véronique Villette Fondatrice Gérante Le Carré RH

Voici un rĂ©sumĂ© des derniĂšres INFOS SPÉCIALES des rĂ©ponses aux principales questions que se posent les dirigeants et salariĂ©s de TPE/PME et les Entrepreneurs libĂ©raux :

Mesures « barriÚres » : https://www.gouvernement.fr/info-coronavirus > Penser à mettre à
jour votre Document Unique de Prévention des Risques et inscrire les mesures de préventions et de
protection prises par l’entreprise pour faire face au risque Ă©pidĂ©mique du Covid 19.

S’il est possible, favoriser le tĂ©lĂ©travail, aucun formalisme particulier pour prĂ©venir votre salariĂ© (ni accord
préalable nécessaire) , reporter ou annuler les déplacements et réunions non indispensables et remplacer
les rĂ©unions physiques par des conf call en visio avec par exemple : Skype, Hangout ou d’autres applications
comme Teams ; mettez éventuellement en place un tchat interne ou un groupe privé sur les réseaux sociaux
pour faciliter la communication des salariés en télétravail.

Les salles d’auditions, de confĂ©rences, de rĂ©unions, de spectacles ou Ă  usage multiple ; centres commerciaux ; restaurants et dĂ©bits de boissons : salles de danse et salles de jeux ; bibliothĂšques, centres de documentation ; salles d’expositions ; Ă©tablissements sportifs couverts ; musĂ©es, selon l’arrĂȘtĂ© du 15 mars 2020 au JO, doivent rester fermĂ©s jusqu’au 15 avril.

Pour les autres si le travail est possible, et que les mesures de protections sont mises en place par l’entreprise, vous mĂȘme ainsi que vos collaborateurs pouvez (devez) travailler (et vous munir de votre attestation au besoin). Si le tĂ©lĂ©travail (solution Ă  privilĂ©gier) n’est pas possible, le salariĂ© peut bĂ©nĂ©ficier d’un arrĂȘt de travail en se
dĂ©clarant sur : https://declare.ameli.fr/ (critĂšres liĂ©s Ă  la garde d’enfant et/ou Ă  l’Ă©tat de santĂ©)

Vous pouvez aussi selon votre situation et niveau d’activitĂ© recourir au chĂŽmage partiel avec effet rĂ©troactif
jusqu’à 30 jours : formulaire de demande via : https://activitepartielle.emploi.gouv.fr/aparts/ . Pour
simuler les aides et coût par contrat : http://www.simulateurap.emploi.gouv.fr/

Report des cotisations sociales (URSSAF) : https://www.urssaf.fr/portail/home/actualites/toute-lactualite-employeur/mesures-exceptionnelles-pour-les.html

Report des cotisations retraites pour les cotisants Ă  la CIPAV : ÉpidĂ©mie de Coronavirus.

Merci aux sources et spĂ©cialement Ă  la mobilisation de la CPME34 et de la CCI HĂ©rault, MinistĂšre du travail, MinistĂšre de la SantĂ©, Ameli, DGFIP, DIRECCTE, CIPAV, Ordre des Experts Comptables, Paie Pro Conseil, Urssaf, PrĂ©fecture de l’HĂ©rault.

Bien Ă  vous,
VĂ©ronique Villette – Fondatrice
LE CARRE RH
2 Boulevard Berthelot
34000 Montpellier
06 52 16 66 90 / 09 54 51 44 41
v.villette@lecarrerh.fr / contact@lecarrerh.fr
www.lecarrerh.fr