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ADJOINT DE DIRECTION H/F RESIDENCE SERVICES ALBERTVILLE (73)

Temps plein CDI

L’entreprise :

Notre client développe et perfectionne avec succès depuis près de 20 ans un concept de résidences séniors « nouvelle génération ». Ces résidences de standing accueillent en moyenne une centaine de résidents et proposent de nombreux services afin d’offrir un cadre sécurisé et un panel de services dédiés au bien-être (restauration, ménage, animation, espace beauté, piscine…).

Leader et acteur de référence de ce secteur, le groupe est en pleine croissance et compte aujourd’hui plus de 80 résidences et et 2500 collaborateurs répartis en France.

Afin d’accompagner cette croissance et les mobilités internes du groupe, nous recrutons pour son établissement d’Albertville (73) en CDI : son (sa) futur(e) Adjoint(e) de Direction pour une prise de fonction dès que possible.

Vos missions :

En binôme de la Directrice de la résidence, vous l’assistez et la secondez dans la gestion globale de l’établissement.

Vos missions sont les suivantes :

  • Participer à la mise en œuvre des orientations définies par la Direction
  • Assurer la gestion opérationnelle de la résidence
  • Manager, coordonner et animer les équipes (environ 20 collaborateurs)
  • Gestion du personnel et gestion budgétaire
  • Garantir la sécurité et le confort des résidents

Doté(e) d’un vrai sens du service clients, vous avez à cœur de satisfaire votre clientèle et de participer au développement les performances économiques de la résidence. Vous assumez une partie des responsabilités du directeur d’établissement auquel vous rendez compte, et assurez en son absence la direction de l’établissement. Vous intervenez par conséquent sur la gestion globale de l’établissement dans le cadre des procédures marketing, commerciales, financières, juridiques et RH du Groupe.

Interlocuteur(trice) privilégié(e) des résidents, vous veillez à leur satisfaction quotidienne à travers la bonne application des procédures qualité et la bonne organisation des services proposés (animation, restauration, entretien…).

Votre profil :

Issu(e) d’un cursus de type Bac+4/5 ou équivalent Master 2 dans le domaine médico-social (EHPAD, SSR, Responsable de secteur SAP, …), Hôtellerie ou cursus de type Ecole de Commerce, vous bénéficiez d’une première expérience réussie à une fonction similaire.

Homme/Femme de terrain, doté(e) d’un bon relationnel, vous vous montrez pragmatique et polyvalent(e). Force de proposition, capable de prendre du recul dans l’analyse des situations et d’adaptation, vous savez gérer votre temps et vos priorités tout en restant orienté services et satisfaction clients. Vous avez au moins une première expérience de l’encadrement de petite équipe (management de proximité) et avez envie d’apprendre et de progresser au sein d’un groupe offrant de réelles perspectives de développement de carrière et un environnement de travail extrêmement enrichissant et dynamique.

Package proposé : CDI temps plein, salaire selon profil et expérience : 30 à 36 000 euros bruts annuels (fixe+ variable). Travail 1 week-end sur 2 en roulement avec la Direction. La prise de poste est possible immédiatement ou dès que possible s’il faut tenir compte d’un éventuel délai de préavis.

Afin d’étudier votre candidature, merci de faire parvenir votre CV à l’attention de Véronique Villette par mail : v.villette@lecarrerh.fr ou via notre site www.lecarrerh.fr . Réponse et confidentialité