Réaliser son bilan de compétences au Carré RH

 

Un bilan de compétences individuel et personnalisé

Le programme d’accompagnement individuel du bilan de compétences :

▪ Entretien préalable (1h gratuit et sans engagement)

RDV individuel avec un consultant du cabinet

Clarification des attentes du bénéficiaire et analyse partagée de la situation
Information sur le déroulement total du bilan
Validation de la motivation réciproque dans cette démarche

Proposition du programme personnalisé et devis.

▪ Phase préliminaire (4h)

Vision synthétique des parcours personnel et professionnel
Questions larges relatives à la personnalité et aux valeurs

▪ Phase d’investigation (6h + 4h)

Trajectoire parcours personnel et professionnel
Analyse du parcours personnel et professionnel
Identification des compétences acquises et transférables
Test et établissement du profil de personnalité (avec un psychologue du travail et des organisations)
Identification des aptitudes, compétences et mesure des écart par rapport aux projets professionnel et postes visés ou projets envisagés
Expression des valeurs
Définition des potentialités en lien avec le profil et le marché ou la faisabilité du ou des projets

▪ Phase d’investigation (4h+4h)

Inventaire des aspirations
Hiérarchisation des priorités
Evaluation des motivations et de la faisabilité compte tenu du contexte personnel, professionnel et du marché de l’emploi
Fixer ses nouveaux objectifs : secteur, métier, formation et validation par des recherches, enquêtes métiers ou projets

▪ Conclusion (2h)

Définition et validation du projet professionnel
Compte-rendu des résultats de la phase d’investigation
Ajuster le projet pour viser un projet professionnel réaliste
Construction du plan d’actions et des étapes
Remise du document de synthèse de bilan

▪ Suivi à 6 mois (Assistance et suivi individuel téléphonique ou mail durant les 6 mois qui suivent la fin du bilan réalisé au cabinet)

La démarche qualité Formation du Carré RH :

Dans le cadre de notre politique d’amélioration continue et du respect de nos engagements qualité, nous veillons notamment à :

L’accès aux informations relatives à l’offre de formation, conditions générales, conditions d’accueil et règlement intérieur

L’étude de toute demande et la formalisation d’une offre personnalisée

L’identification précise des objectifs de la formation et son adaptation au public visé,

L’adaptation des dispositifs d’accueil, de suivi pédagogique et d’évaluation aux publics de stagiaires,

L’adéquation des moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement à l’offre de formation,

L’adéquation des qualifications professionnelles et des compétences du formateur sélectionné et proposé

Le respect du référentiel Qualiopi et la transmission notamment de l’ensemble des documents de formation

La prise en compte des appréciations rendues par les stagiaires

Pour nous consulter dans la mise en place de votre plan de formation de développement des compétences, obtenir une proposition adaptée à vos besoins de formation ou demande d’informations : contact@lecarrerh.fr / 09 54 51 44 41 / 06 52 16 66 90

Livret Accueil Formation Le Carré RH Maj 20220525.docx | Règlement intérieur formations courtes | CGV Prestations de formation | Grille tarifaire formations. 

« Choisis un travail que tu aimes et tu n’auras pas à travailler un seul jour de ta Vie » .

Confusius