Vous gérez en toute autonomie, à partir des profils transmis par le cabinet, vos entretiens et votre sélection tout en optimisant votre budget
Nous vous accompagnons sur la phase « amont » du recrutement et vous transmettons les profils sourcés et qualifiés par nos consultants au fil de l’eau durant 30 à 60 jours

Après validation de la mission, le projet d’annonce vous sera transmis pour validation ou ajouts/modifications, et publié sous 24h/48h pour multidiffusion sur les jobboards et réseaux sociaux.
Les candidatures pré-qualifiées et sélectionnées par le cabinet vous seront transmises au fil de l’eau et la campagne de diffusion des offres sera pendant 30 jours.

Brief en amont de la mission : définition du contexte, du poste à pourvoir et des compétences attendues avec la personne en charge des RH, le manager ou le dirigeant.

– Définition du profil cible visé
– Rédaction du projet d’annonce et du visuel destiné aux réseaux sociaux, transmission pour validation (et/ou ajouts/modifications éventuels avant publication.
– Publication et multidiffusion de l’offre sur les jobboards, réseaux sociaux cabinet (1 localisation 1 poste par sourcing)
– Recherches proactives complémentaires de candidats parmi : CV thèques,vivier du cabinet, réseaux sociaux, cabinets partenaires, réseaux écoles, …
– Étude et sélection des CV reçus et générés.
– Prise de contact avec les candidats pour un pré-entretien téléphonique de qualification.
– Constitution du dossier de candidature cabinet, passation d’un Test de personnalité
– Réponses et suivi des candidats engagés dans le processus par le cabinet
– Transmission des candidatures présélectionnées à la personne destinataire au sein de votre structure.

Les candidats sont informés lors de la transmission de leur candidature et de la suite du process par votre structure.
j+30 / j+60 : Clôture de la mission