Brief en amont de l’évaluation: Définition du contexte, du poste à pourvoir et des compétences attendues avec la personne en charge des RH, le manager ou le dirigeant.

Définition du profil cible visé

Rédaction du projet d’annonce et du visuel et validation avec l’entreprise

Mise en place de la communication de recrutement et multidiffusion de l’offre sur les sites emplois, jobboards et réseaux sociaux

Réception et transmission des CV durant une campagne de 30 jours.

Réponses aux candidats non retenus en clôture de mission

Montant d’honoraires forfaitaires (1 poste 1 localisation,indépendamment du nombre de candidats embauchés in fine): 1500 euros HT
Acompte de 50% au lancement, le solde à la clôture de mission