Notre organisme de formation est enregistrée à la DIRECCTE Occitanie sous le n° d’activité formation n°91 34 07 568 34.
Nos domaines d’intervention les plus courants :
– Ressources Humaines : réaliser les fiches de poste, conduire les entretiens professionnels et annuels, recrutement, élaboration du plan de formation, grh, …
– Communication interne, externe, communication non violente, bases et outils en communication,
– Management : accompagnement managérial, positionnement, management situationnel, management de la génération Y, cohésion d’équipe et motivation, stratégie et organisation, …
– Efficacité professionnelle : gestion du temps et des priorités, gestion du stress et régulation, prévention des risques, sécurité, qualité de vie au travail, …
– Relation clients et techniques de ventes, service à la personne, tutorat, immobilier, …
Nous proposons également des actions individuelles d’accompagnement et de transition professionnelle : Bilan de compétences, Bilan professionnel, Conseil en évolution / orientation, coaching
Lieu : dans nos locaux ou dans les locaux de l’entreprise (ou un lieu mis à disposition pour un séminaire par exemple).
Durée : Formations courtes de 1 jour à 5 jours en général, nous adaptons le rythme et les horaires à votre besoin et vos demandes.
Nous nous chargeons pour vous de toute l’ingénierie de formation (gratuitement) : programme personnalisé, recherche de formateurs, optimisation budget et aide aux demandes de prise en charge de formation (salariés et dirigeants), convention de formation, suivi et bilan de satisfaction.
La démarche qualité Formation du Carré RH :
> Organisme de formation validé au DATADOCK : nos formations sont éligibles aux financements
> Organisme de formation certifiés ISO 9001 par AFNOR Compétences
Nous veillons à :
L’identification précise des objectifs de la formation et son adaptation au public formé,
L’adaptation des dispositifs d’accueil, de suivi pédagogique et d’évaluation aux publics de stagiaires,
L’adéquation des moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement à l’offre de formation,
La qualification professionnelle et la formation continue du personnel chargé des formations,
Les conditions d’information du public sur l’offre de formation, ses délais d’accès et les résultats obtenus,
La prise en compte des appréciations rendues par les stagiaires.
